Штучний інтелект допоможе оптимізувати робочі процеси комунальників міста. Спеціальне навчання для персоналу організували з метою підвищення ефективності щоденної діяльності підприємства та пришвидшення виконання завдань.
Освітній захід ініціював Сергій Шкляр, який є партнером юридичної компанії Arzinger та членом наглядової ради МКП. Повідомила про це прес-служба водоканалу, зазначивши, що тренінг провела команда юристів згаданої фірми.
Слухачам детально розповіли про базові алгоритми взаємодії з ШІ-технологіями. Окрему увагу лектори приділили правилам складання ефективних промптів, точному формулюванню запитів та застосуванню різноманітних цифрових інструментів для покращення робочих показників.
Учасники мають закритий чат, ексклюзивну розсилку із залаштунків життя журналістов, бачать новини раніше й впливають на зміни.
Отримувачем внесків є ГО «Миколаївський Медіа Хаб» (ЄДРПОУ 45160758). Здійснюючи внесок, ви підтверджуєте згоду з тим, що внесена сума не підлягає поверненню та може бути використана ГО «Миколаївський Медіа Хаб» на реалізацію статутної діяльності, що включає підтримку незалежної журналістики та створення суспільно важливого контенту. Публічна оферта.
Опановували сучасні діджитал-рішення представники юридичного відділу, кадрової служби та працівники безпекового підрозділу.
Цей семінар став частиною стратегії із професійного розвитку колективу.
«Для Миколаївводоканалу» такі ініціативи є частиною ширшого підходу до підсилення спроможності підприємства. Йдеться не лише про зміни в управлінні чи контрольних механізмах, а й про розвиток персоналу, підвищення рівня обізнаності працівників та надання їм сучасних інструментів для ефективної роботи», — йдеться в повідомленні.
Інтеграція новітніх технологій має безпосередньо вплинути на загальну продуктивність установи.
«Наглядова рада МКП «Миколаївводоканал» розглядає підтримку професійного розвитку працівників як важливий додатковий напрямок своєї роки. Саме такі практичні кроки допомагають підприємству ставати сучаснішим, сильнішим і краще підготовленим до нових викликів», — зазначають в компанії.
Керівництво висловило вдячність Сергію Шкляру та колегам із Arzinger за надану підтримку.
Скандал у Водоканалі
Технологічні нововведення розгортаються на тлі серйозного внутрішнього конфлікту, адже раніше колектив відкрито виступив проти Наглядової ради та нового менеджменту. Адміністрацію звинуватили у профнепридатності, заявивши про загрозу приватизації.
Керівник Геннадій Ізюмов разом із представниками ради назвали причиною незадоволення глибоку фінансову кризу, спричинену роками неефективного управління.
Ситуація загострилася 15 квітня під час зустрічі з колективом через звільнення технічного директора Василя Тельпіса, який працював тут з 1980-х років. Аудіозапис розмови опинився у журналістів «МикВісті», а самі робітники назвали відставку досвідченого фахівця шоком.
Генеральний директор тоді заперечив особисту причетність до цього кадрового рішення, переклавши відповідальність на колегіальний орган. Рада згодом спростувала ці слова.
Міський голова Олександр Сєнкевич назвав чутки про продаж стратегічного об’єкта у приватні руки звичайною маніпуляцією з метою дискредитації менеджерів.
Мер також жорстко розкритикував ремонтні бригади під час наради 11 травня за розриті вулиці, низьку якість робіт і порушення благоустрою.
Ізюмов наголосив, що жодних масових звільнень наразі немає, а в установі відбувається оптимізація дублюючих посад із пропозицією альтернативних вакансій.
