Депутатська група «Санація» виступила з вимогою до міського голови Олександра Сєнкевича невідкладно втрутитися в ситуацію, що склалася в трудовому колективі МКП «Миколаївводоканал». Приводом для офіційного звернення стало резонансне звільнення технічного директора Василя Тельпіса, який присвятив роботі на підприємстві понад чотири десятиліття.
Андрій Єрмолаєв, очільник «Санації», оприлюднив документ, у якому наполягає на терміновій зустрічі мера з працівниками. Обранці переконані – мовчання влади лише посилює напругу всередині стратегічного об’єкта міста.
— Ми на боці трудового колективу МКП «Миколаївводоканал» і вважаємо, що ситуація на підприємстві потребує негайного обговорення, — підкреслив депутат.
Питання стабільності водної інфраструктури Миколаєва опинилося під загрозою через внутрішній конфлікт. Щоб запобігти збоям у роботі мереж водовідведення та водопостачання, депутати пропонують створити спеціальну робочу групу. Відкритий діалог Сєнкевича з колективом має стати інструментом для відновлення втраченої довіри.
Окремим пунктом у зверненні стоїть вимога провести службову перевірку обставин, за яких Василь Тельпіс залишив свою посаду. В кулуарах міськради ширяться суперечливі версії щодо того, хто саме ініціював це звільнення, тому депутати чекають від мерії чітких роз’яснень законності такого кроку.
«За результатами розгляду обставин звільнення, з урахуванням професійного досвіду Василя Тельпіса та потреб забезпечення безперебійного функціонування систем водопостачання і водовідведення міста, прийняти управлінське рішення щодо його повернення до структури підприємства або залучення до відповідних напрямків діяльності», — зазначено у тексті документа.
Напружена розмова персоналу з новим гендиректором Геннадієм Ізюмовим, що відбулася 15 квітня, лише підтвердила серйозність проблеми. Аудіозаписи цієї зустрічі вже стали публічним надбанням, де чітко простежується занепокоєння людей втратою досвідченого керівника.
Слід нагадати, що Василь Тельпіс подав заяву про відставку ще 3 квітня. Його сорокарічний стаж на підприємстві робить цей кейс особливо чутливим для громади та підлеглих.
У контексті конфлікту важливо розуміти роль Наглядової ради водоканалу. Цей орган відповідає за стратегію, фінанси та оцінку топменеджменту, проте за регламентом він не має права втручатися в кадрове питання середньої ланки або безпосередньо наймати чи звільняти лінійний персонал.
Новий очільник та плани на реформування водоканалу
Геннадій Ізюмов очолив миколаївський водоканал наприкінці січня поточного року. Новий керівник має досвід роботи в Маріуполі, де обіймав посади головного інженера проєктів та директора місцевого аналогічного підприємства.
Шлях до крісла директора був конкурентним: Ізюмов переміг 18 інших претендентів під час відкритого конкурсу. Попередній багаторічний керівник Борис Дуденко пішов із життя у жовтні 2025 року після тривалої хвороби.
Програма нового очільника на перші 100 днів є досить амбітною. Вона включає:
- повну діагностику поточного стану підприємства;
- стабілізацію всіх ключових операційних процесів;
- посилення виконавчої та управлінської дисципліни;
- налагодження конструктивної співпраці з владою та наглядовою радою;
- розробку стратегічного плану розвитку на середньострокову перспективу.
Крім того, вже у лютому були офіційно затверджені показники ефективності (KPI) для водоканалу. Саме за цими маркерами міська влада планує оцінювати результативність роботи команди Ізюмова у майбутньому.
