В Україні розширили можливості для бронювання військовозобов’язаних співробітників — компанії тепер можуть подавати більше заявок через портал «Дія». До загального списку працівників, яких дозволяється захищати від мобілізації, додали й тих, хто вже перебуває на службі, але продовжує офіційно працювати у підприємстві.
Ці зміни покликані допомогти бізнесу зберігати критичні кадри для безперебійної роботи під час воєнного стану. Нові правила вже діють і детально описані на державному порталі.
Що змінилося у підходах до бронювання
Раніше підприємства мали право бронювати лише тих працівників, які перебували на військовому обліку, але ще не були мобілізовані. Відтепер у розрахунок квоти включають і мобілізованих — якщо вони залишаються офіційно оформленими на роботі.
Наприклад, якщо у компанії було 80 військовозобов’язаних, і вона могла забронювати 40 працівників, то після додавання 20 мобілізованих працівників загальна кількість зростає до 100, а ліміт бронювання — до 50 осіб.
Додаткові нововведення для підприємств
Ще одне оновлення — працівники, які вже мають бронювання в інших організаціях, тепер не зараховуються у вашу квоту. Це дає компаніям можливість більш ефективно розраховувати свій кадровий резерв і планувати подачу нових заявок.
Як подати заявку на бронювання працівників
Подати заявку можна онлайн, скориставшись сервісом на порталі «Дія». Сервіс дозволяє швидко й зручно оформити документи, необхідні для бронювання працівників, — покрокова інструкція є на офіційному сайті Мінцифри.
- Вхід на портал «Дія»
- Заповнення відповідної форми для бронювання
- Очікування розгляду та рішення
Нові правила покликані підтримати безперервність бізнесу, захищаючи ключових фахівців від мобілізації та забезпечуючи стабільну роботу підприємств у складних умовах.
