Миколаїв входить у 2026 рік із великим фінансовим тягарем у сфері теплопостачання. Борг мешканців перед комунальним підприємством за тепло перевищив 323 мільйони гривень. Щоб повернути ці кошти, тепловики задіюють увесь арсенал – від роз’яснень до примусового стягнення.
Станом на 1 січня 2026 року споживачі заборгували ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» 323,01 млн грн. У підприємстві зазначають: із боржниками працюють постійно, але масштаби проблеми залишаються значними.
Робота ведеться одразу за кількома напрямками – від м’яких методів до жорстких юридичних процедур. Мета одна: зменшити борги і змусити споживачів дотримуватися платіжної дисципліни, без якої система теплопостачання міста не може працювати стабільно.
Борги, що не зникають
Попри регулярну роботу з населенням, сума заборгованості залишається високою і на початок 2026 року перевищила 323 мільйони гривень.
Для скорочення цієї суми підприємство використовує цілий комплекс заходів:
- інформування боржників;
- укладення договорів реструктуризації;
- претензійно-позовну роботу;
- примусове стягнення через Державну виконавчу службу.
Та навіть за наявності цих інструментів борги накопичуються роками і потребують системної юридичної роботи.
Суди і виконавча служба
Найжорсткіший етап роботи з неплатниками – суди та виконавче провадження. Лише у грудні 2025 року підприємство отримало 93 судові рішення на загальну суму 1 487 307,46 грн.
За весь 2025 рік картина виглядає ще масштабніше:
- 1 964 судові рішення на суму 31 346 814,07 грн.
Після судів справа переходить до виконавчої служби. Саме там борги починають повертатися в реальні гроші.
Через Державну виконавчу службу було стягнуто:
- у грудні 2025 року – 988 421,29 грн;
- за весь 2025 рік – 11 339 711,79 грн.
У підприємстві підкреслюють: такі кроки потрібні не лише для повернення коштів, а й для формування відповідального ставлення до оплати тепла.
Платіжна дисципліна, наголошують тепловики, напряму впливає на здатність міста стабільно проходити опалювальні сезони і підтримувати роботу всієї теплової інфраструктури.
